Diversité & Inclusion

Diversité & Inclusion

Chez Tensar, nous considérons que l'équité, la diversité et l'inclusion sont essentielles au cœur de notre activité, et non une nécessité de conformité.

Tensar s'engage à promouvoir l'équité à l'intérieur et à l'extérieur de notre organisation, en ce qui concerne toute identité personnelle ou sociale, tout droit individuel, toute opportunité ou tout statut.

Nous pensons que les personnes issues de milieux et de cultures différents nous offrent des perspectives différentes. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons. En instaurant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel.

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Notre reconnaissance
de la Diversité et de l'Inclusion

Nous reconnaissons que la diversité se retrouve dans toute identité sociale, comme l'âge, la culture, l'ethnicité, le sexe, la nationalité, les capacités ou caractéristiques physiques, les croyances politiques et religieuses, l'orientation sexuelle, la diversité de pensée, ainsi que de nombreux autres attributs supplémentaires. L'inclusion est le processus d'implication, d'acceptation et de valorisation de toutes les personnes sur le lieu de travail, quelles que soient leurs différences et leur identité sociale.

Nous considérons tous les candidats sur la base de leurs seules capacités afin de garantir un processus de recrutement équitable. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements raisonnables, veuillez contacter votre contact RH le plus tôt possible afin qu'il puisse travailler avec vous pour s'assurer que vous êtes pleinement capable et soutenu tout au long du processus d'entretien.


L'engagement de Tensar en matière de Diversité et d'Inclusion

Le Travail d'équipe et la Diversité sont l'une de nos valeurs fondamentales, et nous avons commencé notre voyage pour devenir une organisation véritablement inclusive. Nous avons formé nos 14 premiers ambassadeurs de l'Inclusion et de la Diversité en 2021, et l'Equipe de Direction de l'Hémisphère Est sera la prochaine à suivre cette formation.

En 2021, nous avons été finalistes des prix Ground Engineering, North West Employee Engagement (NWEEG) et Northern Powerhouse Women for Diversity and Inclusion. Nous sommes fiers d'avoir remporté le prix du "Handicap, de l'Inclusion et du Recrutement Inclusif" lors des distinctions NWEEG.